Desarrollar una carrera desde una posición inicial ayudará a lograr el éxito profesional en un mundo moderno inestable

La carrera de las personas educadas es subir la escalera mecánica: desde el puesto más bajo en una gran organización hasta la gerencia y el gerente. Esta escalera mecánica se congeló debido a la globalización y las nuevas tecnologías. Las personas mayores no se jubilan, sino que continúan trabajando. Hay menos vacantes de nivel de entrada; los empleados de nivel medio siempre esperan un aumento.

Los emprendedores de nueva creación lidian con la incertidumbre y el cambio. Es necesario abordar el desarrollo profesional desde una perspectiva de inicio.

Lo principal es no perder flexibilidad y vigilancia. Su carrera está en la "fase beta en curso". Trate su desarrollo profesional como un proyecto inacabado. Activamente crecer y mejorar.

"Veinte años de experiencia" significa que una persona ha repetido la experiencia de un año de trabajo 20 veces. Cada año debe celebrarse con nuevos desafíos y nuevos logros. Mejora tu educación. A la larga, subir una escalera profesional aumenta sus riesgos. Necesitas adaptarte constantemente, y luego incluso los cambios drásticos no podrán dañarte. Si te paras en la escalera mecánica pasivamente, los cambios imprevistos te llevarán al colapso.

Encuentre una ventaja competitiva en la intersección de sus activos, aspiraciones y realidades del mercado.

Hay competencia por todo en el mundo (clientes, trabajos, amor por un hombre atractivo). Es importante determinar su ventaja competitiva, similar a cómo las startups encuentran características valiosas que se distinguen de sus competidores.

Factores para la ventaja competitiva:

1. Sus activos son lo que posee:

• activos tangibles (efectivo en billetera);
• activos intangibles (habilidades, experiencia y educación).

El tamaño de los activos cambia con el tiempo. El grado de su valor depende de la competencia. Elija aquellas áreas y mercados en los que, gracias a sus activos, puede demostrar ser más brillante que sus competidores.

2. Sus aspiraciones y valores: ideas sobre el futuro y lo que es importante para usted en la vida. El entusiasmo es una condición importante para el éxito. Un hombre enamorado de su negocio funcionará mejor que alguien que no esté interesado en esta ocupación.

3. Realidades del mercado: los requisitos del mundo. Debe haber demanda de una ventaja competitiva. Aprovechando su ventaja competitiva, aproveche las tendencias del mercado y los cambios tecnológicos que otros perciben como una amenaza.

Estos tres factores cambian constantemente. Haga suposiciones sobre ellos y ajústelos a medida que gane experiencia.

Los planes A, B y Z permitirán adaptarse a medida que cambie su percepción de usted mismo y del mundo que lo rodea.

Ejemplo. Antes de convertirse en un exitoso servicio de alojamiento de fotos, Flickr era una de las opciones de juegos en línea para múltiples jugadores. Pero la aplicación superó al juego en popularidad.

Antes de que Cheryl Sandberg se convirtiera en Directora de Operaciones de Facebook, trabajó para el Banco Mundial, el Tesoro de los Estados Unidos y Google, un competidor clave de Facebook.

Las acciones de Cheryl y los creadores de Flickr pueden parecer aleatorias. Pero este camino en zigzag es característico de muchos profesionales prominentes y startups exitosas.

Use un enfoque de planificación adaptativa. Domine la estrategia de planificación ABZ, haga varios planes.

Planificar un - lo que estás haciendo actualmente.Este plan refleja su visión actual de su ventaja competitiva y describe una situación sostenible. Un buen plan A debe ser versátil y flexible para permitir el desarrollo de varios planes B.

Plan B - lo que harás, decidir cambiar de dirección hacia una oportunidad más atractiva. Una vez que realice un giro de acuerdo con el plan B, se convertirá en su nuevo plan A y deberá desarrollar un nuevo plan B.

Plan z - Una opción de respaldo en caso de falla, la capacidad de mantenerse a flote si todo se convierte en polvo. Tener un plan Z le permitirá inclinarse con confianza hacia el Plan B. Incluso si todo lo demás falla, aún tendrá un techo sobre su cabeza.

Busque y aproveche las nuevas oportunidades con creatividad y perseverancia.

Oportunidades fatídicas, oportunidades únicas para un rápido crecimiento profesional aparecen en la vida.

Ejemplo. El actor George Clooney, durante 12 años, recibió solo unos pocos papeles al azar en telenovelas de segunda categoría. Tras enterarse de la nueva serie de televisión Ambulance, Clooney se dio cuenta de que el papel en este drama no estándar podría ser un gran avance para él, y convenció a los productores para que lo invitaran a una audición. La serie fue muy exitosa y la carrera de Clooney subió.

Las oportunidades doradas no se envuelven en envoltorios de regalos; no se anuncian en cada pilar. Es difícil notarlos, rara vez se encuentran y surgen, independientemente de su horario. Pero, al no darse cuenta de la oportunidad, la perderá para siempre. Para avanzar en una carrera, necesita encontrar oportunidades adecuadas y utilizarlas, mostrando ingenio, perseverancia y determinación.

Ejemplo. AirBnB es un servicio de alquiler en línea a corto plazo para viviendas privadas. Los fundadores, que tenían dificultades para cubrir los gastos actuales, no estaban perdidos y mostraron ingenio: comenzaron a vender cereales para el desayuno sobre el tema de las elecciones presidenciales (anillos de Obama y almohadas del Capitán McCain), lo que permitió apoyar el negocio hasta que se logró la rentabilidad.

Mantente en contacto para atraer buena suerte.

Para encontrar su oportunidad "dorada", debe estar en el momento correcto en el lugar correcto.

¿Cómo aumentar esta probabilidad?

1. Sea abierto a la visión fluke e intuitiva al ser proactivo y mantenerse conectado con las personas. La mejor manera de atraer la buena suerte es estar en medio de cosas y eventos todo el tiempo.
2. Conviértase en miembro de una pequeña red / organización informal o cree ese grupo usted mismo: una sociedad de amantes de los libros, un club de apicultura o una conferencia especializada. Los mejores grupos están formados por profesionales de primera clase unidos por la proximidad geográfica, así como por intereses o experiencia comunes. En tales grupos, el espíritu de apertura y cooperación es muy fuerte: las personas se ayudan mutuamente, incluso si en cierta medida son competidores.

Ejemplo. PayPal Mafia es un grupo de ex ejecutivos de PayPal. Esta asociación informal es una rica fuente de nuevas oportunidades para sus miembros. Los antiguos colegas continúan intercambiando ideas y trabajando juntos en proyectos, a pesar de situaciones intermitentes de competencia. Entre los participantes se encuentran los fundadores e inversores de las compañías más exitosas de Silicon Valley: desde LinkedIn y Facebook hasta YouTube y Yelp.

Tome riesgos razonables para obtener una ventaja sobre sus competidores.

Todas las oportunidades atractivas están asociadas con diversos grados de riesgo. Cuanto más joven es la persona, más está dispuesta a correr riesgos. Las personas tienden a sobreestimar el grado de riesgo. En primer lugar, prestamos atención al peligro potencial de la situación y no siempre notamos sus ventajas.

En un esfuerzo por protegerse y minimizar los riesgos, puede perder oportunidades prometedoras. Asume riesgos razonables y busca activamente oportunidades que otros encuentren demasiado arriesgadas y subestimadas.Al evaluar el riesgo, responda la pregunta: ¿sobrevivirá al peor de los casos? Si en caso de falla te encuentras sin un techo sobre tu cabeza, el grado de riesgo es inaceptablemente alto.

Considere un posible cambio en su decisión hacia el Plan B. Si esta oportunidad requiere que todo esté en juego, sacrificar irrevocablemente su tiempo y recursos es una opción arriesgada. Es mejor elegir uno que le permita hacer pequeñas apuestas y, en caso de peligro, retroceder.

Construya relaciones sólidas con aliados confiables y mantenga una amplia red de "lazos débiles"

Forme una red de contactos profesionales a su alrededor. Su presencia aumentará sus posibilidades de éxito profesional. No se trata de "construir conexiones útiles" superficiales y poco sinceras, sino de construir relaciones profesionales genuinas.

Concéntrese en la calidad, no en la cantidad. Prepárate para ayudar a los demás. Al conocerlo, primero piense en la ayuda que puede brindarle a esta persona. Un buen consejo o información útil es una excelente manera de fortalecer las nuevas relaciones.

El núcleo de su red de contactos debe ser los sindicatos: personas en las que confía, consulta, colabora y comparte oportunidades en el campo profesional. Dichas relaciones requieren proximidad geográfica y la capacidad de sacrificar su tiempo.

Fuera de este núcleo, hay conexiones y conocidos débiles: compañeros de clase o personas que conoció en la conferencia, pero que no se comunican con frecuencia. Una extensa red de tales "lazos débiles" le permite establecer contactos con representantes de muchas otras regiones geográficas e industrias. Tales relaciones no pueden llamarse profundas, pero es gracias a ellas que las personas a menudo encuentran nuevas oportunidades de carrera.

Una red sólida de contactos profesionales es un número moderado de aliados profesionales cercanos y una amplia red de lazos débiles. Use su red de contactos para conocer gente interesante, encontrar nuevas oportunidades y obtener la información que necesita.

Aproveche al máximo el potencial de su red de contactos profesionales. Una red sólida de contactos es indispensable: lo ayudará a conocer personas interesantes, conocer nuevas oportunidades atractivas y aprovechar el conocimiento de una amplia gama de expertos.

Si desea hacer una carrera en un nuevo campo para usted, lleve a cabo una "inteligencia de red": use el conocimiento y la experiencia de los participantes en su red de contactos. Busque la "red extendida" que incluye contactos de segundo y tercer grado (aquellos que puede conocer a través de las segundas y terceras manos). LinkedIn es ideal para esa búsqueda. Su red puede tener millones de personas. Todas estas son personas con las que puede reunirse con la ayuda de recomendaciones: un "intermediario" está familiarizado con usted y el otro con la persona que le interesa.

Después de encontrar el contacto que necesita, conozca a esta persona a través de amigos en común. Invítelo a cenar, y él no solo le aconsejará que obtenga un trabajo en una nueva industria, sino que también puede ofrecerle un lugar en su compañía. Para decidir si aprovechar esta oportunidad, consulte con los miembros de su red profesional.

Estar interesado en las opiniones de especialistas bien versados ​​en este campo, pero no olvide consultar con sus amigos cercanos, quienes lo ayudarán a evaluar cómo esta decisión profesional es coherente con sus prioridades y carácter. Realice una encuesta entre el círculo más cercano de amigos, colegas y conocidos.

Después de un análisis exhaustivo de toda la información recibida, puede tomar una decisión segura y equilibrada.

La cosa más importante

Estudiar las estrategias utilizadas por las startups puede ser muy útil en el campo del desarrollo profesional profesional.Para tener éxito en un mundo moderno inestable, debe ser competitivo, estar preparado para adaptarse y poder utilizar una red sólida de contactos para encontrar y aprovechar oportunidades prometedoras.

¿Cómo aplicar los principios de gestión de inicio para construir una carrera profesional?

• Para lograr el éxito profesional en un mundo moderno inestable, aborde el desarrollo profesional desde una perspectiva de inicio.
• Encuentre una ventaja competitiva en la intersección de sus activos, aspiraciones y realidades del mercado.
• Piense en los planes A, B y Z para poder adaptarse a medida que cambia su percepción de usted mismo y del mundo que lo rodea.

¿Cómo encontrar y aprovechar las oportunidades que le permitirán avanzar en su carrera?

• Busque y aproveche las nuevas oportunidades con creatividad y perseverancia.
• Mantente en contacto para tener buena suerte.
• Tome riesgos razonables para obtener una ventaja sobre sus competidores.

¿Cómo maximizar el potencial de su red de contactos profesionales?

• Construya relaciones sólidas con aliados confiables y mantenga una amplia red de "lazos débiles".
• Use su red de contactos para conocer gente interesante, encontrar nuevas oportunidades y obtener la información que necesita.